Coaching

Gedragsverandering gewenst? Persoonlijke groei?               

Door het stellen van de juiste vragen, het achterhalen van je werkelijke behoefte, het creëren van inzicht in je persoonlijkheid en je doelen, en het geven van suggesties die werken, wordt een coaching gesprek een succes. Het resultaat: je kunt zelfstandig verder omdat je beter weet wat je wilt en hoe je dat kunt bereiken.  Stijlconcept biedt je in een aantal kortdurende sessies inzichten aan waarmee je verder kunt.  Je wordt geconfronteerd met je eigen gedrag, geprikkeld en uitgedaagd. Psycholoog en Coach Barbara Nanninga wordt hierbij regelmatig een of twee sessies ingezet om snel met je naar de kern te gaan zodat een intrinsieke gedragsverandering mogelijk is. Het gaat immers om blijvend resultaat. Wij zijn van mening dat echt goede coaching altijd maatwerk is. Iedereen is uniek en  heeft andere doelen en andere karaktereigenschappen. Voorafgaand aan een traject hebben we een persoonlijk gesprek met jou en eventueel je leidinggevende om nog effectiever te kunnen zijn.

Stijlconcept biedt de volgende coaching sessies aan

  • Executive coaching
  • Team coaching
  • Persoonlijk leiderschap

Veel genoemde coaching doelen zijn:projectyou

  • Inzichten krijgen in je gedragsstijl en dat van de ander
  • Effectief communiceren
  • Effectief leidinggeven
  • Een succesvol team zijn
  • Zelfverzekerder voelen overkomen en voelen
  • Beter leren presteren
  • Zorgen dat je indruk maakt bij je klant, opdrachtgever of potentiele werkgever

Het resultaat:

  • Meer zelfvertrouwen
  • Meer zichtbaarheid
  • Betere relaties
  • Leuker werk, meer succes
  • Minder stress

Voor er coach gesprekken plaatsvinden, is het belangrijk dat er een klik is tussen de coach en de zogeheten coachee. Er moet wederzijds vertrouwen zijn, anders gaat het niet werken. Tijdens het eerste kennismakingsgesprek leggen we onze werkwijze uit en bepalen we samen of de “klik” er is om het traject te starten.